登録不要・完全無料のオンライン労務ツール

無料オンライン業務・労務計算ツール一覧

アルバイト・パートや正社員を雇う店舗・企業向けの無料計算ツールです。出勤・退勤時刻からの労働時間・残業・深夜割増の自動集計、週日数に応じた有給休暇の比例付与日数判定、扶養範囲内のシフト調整に役立つ年収の壁シミュレーションなど、ブラウザ上で会員登録なしですぐにお使いいただけます。

登録不要・完全無料 労働基準法・税制準拠 スマホ・タブレット・PC対応
勤怠管理さん - 壁にA4ポスターを貼るだけ。人数完全無制限&ずっと0円現場QR勤怠

公開中の計算ツール(全3種)

随時アップデート中
給料・残業計算
残業・深夜割増対応

労働時間・給与 自動計算ツール

出勤・退勤時刻と時給を入力するだけで、実労働時間、休憩時間、法定外残業(8時間超・25%割増)、深夜労働(22:00〜翌5:00・25%割増/重なる時間帯は50%割増)、概算給与額を1秒で自動集計。15分・30分のまるめ計算や複数日シフト・日跨ぎ勤務にも完全対応。

主な機能・特長
  • 1日〜複数日シフトの一括集計
  • 法定外残業(1.25倍)& 深夜割増(1.25倍 / 1.5倍)自動計算
  • 1分単位・15分・30分まるめ(切捨/切上)切替対応
  • 集計結果のワンクリッククリップボードコピー
対象・おすすめ:バイト・パートの給料計算をしたい方、残業代や深夜手当の計算を確認したい店長・従業員
利用料: 完全無料(登録不要)計算ツールを使う
労基法・有休管理
労基法第39条準拠

パート・有給休暇 付与日数 計算機

週1日〜4日勤務のパート・アルバイトへの「比例付与日数」を、入社年月日と週所定労働日数(または年間労働日数)から1秒自動判定。現在の付与日数、累計日数、次回付与予定日、年5日取得義務(年10日以上付与)の該当年度まで一括判定します。

主な機能・特長
  • 週1日〜4日の比例付与テーブル完全準拠(労基法第39条第3項)
  • 現在の付与日数・累計付与日数を自動算出
  • 次回付与予定日・付与予定日数を自動計算
  • 「年5日の有給休暇取得義務(年10日以上付与)」の該当年度判定
対象・おすすめ:週2日・週3日パートの有休付与日数に迷う店長・人事担当者、自分の有休日数を確認したい方
利用料: 完全無料(登録不要)計算ツールを使う
扶養・社会保険
2026年最新ルール

パート・バイト「年収の壁」シミュレーター

時給と週あたりの労働時間(または月収・年初からの累計収入)を入力するだけで、年間見込み年収を自動試算。103万円(税金)、106万円(大企業社会保険)、130万円(扶養外れ社会保険)、150万円(配偶者特別控除)の各壁までの残り枠と、「あと月何時間シフトに入れるか」を瞬時に算出。

主な機能・特長
  • 103万・106万・130万・150万の各壁への到達度プログレスバー表示
  • 壁を超えないための「月あたり残り可能時間」を自動試算
  • 手取り逆転現象を防ぐための注意点ガイド
  • 人手不足特例(年収の壁・支援強化パッケージ)の解説付き
対象・おすすめ:年末のシフト調整に悩む店長、扶養内で損せず働きたいパート・アルバイト・学生の方
利用料: 完全無料(登録不要)計算ツールを使う
無料ダウンロード

無料Excel勤怠管理テンプレート(全5種)

出勤簿、タイムカード集計表、パートシフト表、有休管理台帳など、自動計算関数入りのExcelファイルを登録不要・無料配布中。

テンプレート一覧を見る
オウンドメディア

労務・勤怠ノウハウコラム(全60本)

残業代の計算方法、有給休暇5日取得義務、年収の壁対策、36協定など、現場の店長・人事担当者が知っておくべき労務ルールを徹底解説。

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計算ツールの利用に関するよくある質問

Q. 計算ツールの利用に会員登録や料金の支払いは必要ですか?

一切不要です。当サイトのすべての計算ツールは、事前の会員登録やメールアドレスの入力なしに、完全無料で何度でもご利用いただけます。

Q. 入力した時給や勤務時間などのデータは外部に送信・保存されますか?

いいえ、保存・送信されません。すべての計算処理はご利用中のブラウザ内部(JavaScript)でのみ行われます。サーバーに入力データが送信・保存されることはありませんので、安心してお使いください。

Q. スマートフォンやタブレットからでも利用できますか?

はい、iPhone、Android端末、iPadなどの各画面サイズに最適化(レスポンシブ対応)しています。店舗の現場や移動中の電車内からでも快適に計算・シミュレーションが可能です。

Q. 労働基準法や最新の法改正に対応していますか?

はい。労働基準法第32条(法定労働時間1日8時間・週40時間)、第37条(時間外労働・深夜労働の割増賃金)、第39条(有休の比例付与)、および直近の社会保険適用拡大(年収の壁)の公的基準に基づいて設計しています。

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手計算やエクセル集計の手間を、今日からゼロにしませんか?

『勤怠管理さん』なら、A4用紙のQRコードを壁に貼るだけでスマホ打刻が即座にスタート。残業代・深夜手当の自動計算から、有給休暇の比例付与・年5日取得アラートまで【人数無制限・ずっと0円】で完結します。

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