登録不要・完全無料のWEB計算機
労働時間・残業代・バイト給与 自動計算ツール
出勤時刻・退勤時刻と時給を入れるだけで、実労働時間、8時間超の法定外残業、22時以降の深夜割増（25%増）、概算給与を1秒で自動計算します。 シフト表やタイムカードの複数日集計、日跨ぎ（夜勤）にも対応しています。
円/時
※ 出勤は切り上げ、退勤は切り捨てで丸め計算を行います。
出勤・退勤・休憩の入力（日跨ぎの深夜勤務も自動判定）
1日目
8時間
9,600 円
※ 退勤時間が出勤時間より前の場合（例: 22:00出勤〜05:00退勤）、自動的に翌日退勤（深夜跨ぎ）として正しく計算されます。
法定割増（労基法第37条）準拠
労働時間・概算給与 集計結果
概算支給見込額（合計）
9,600円
実労働時間（合計）
8時間
① 基本労働（8h以内）
8時間
9,600 円
② 残業（8h超・25%増）
0時間
0 円
③ 深夜（22時以降・25%増）
0時間
0 円
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労働時間・残業代の計算に関する基礎知識（労基法準拠）
Q. 法定労働時間と残業（割増賃金）のルールは？
労働基準法第32条により、労働時間は原則として「1日8時間・週40時間」が上限です。これを超えた時間は「法定外残業」となり、基本時給の25%以上の割増賃金（時給×1.25）を支払う義務があります。
Q. 深夜労働（22:00〜翌5:00）の計算方法は？
労働基準法第37条第4項に基づき、午後10時から午前5時までの労働は「深夜労働」として25%以上の割増が発生します。さらに、「法定外残業（8時間超）」と「深夜労働」が重なった場合は50%割増（時給×1.5）となります。
Q. タイムカードの15分切り捨ては違法ですか？
法律上の大原則は「1分単位での把握」です。日々の出勤・退勤時間を15分や30分単位で切り捨てる運用は、行政指導（是正勧告）の対象となるリスクがあります。手作業の端数計算に頼らず、クラウド勤怠システムで正確な実打刻データを蓄積することが推奨されます。